Jovem aprendiz precisa estar estudando para ser contratado? Conheça as regras

O programa Jovem Aprendiz foi criado para oferecer oportunidades de trabalho e aprendizado para jovens que estão cursando ou já concluíram o ensino básico. 

Com uma carga horária reduzida e uma série de benefícios, o programa tem sido cada vez mais procurado por aqueles que buscam ingressar no mercado de trabalho. Uma boa oportunidade é o Jovem Aprendiz Riachuelo, que em 2023 deverá oferecer mais de 100 vagas de emprego aos candidatos da modalidade.

Mas uma dúvida comum entre os interessados é se é necessário estar estudando para ser contratado como aprendiz. Conheça as regras a seguir!

Jovem aprendiz precisa estar matriculado na escola?

De acordo com a Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), para ser contratado, o candidato precisa ter entre 14 e 24 anos e estar cursando o Ensino Básico (fundamental e/ou médio) ou ter concluído o curso. No entanto, a legislação não exige que o jovem esteja matriculado em uma instituição de ensino regular no momento da contratação.

Isso significa que, se o jovem já concluiu o Ensino Médio, ele pode ser contratado como Jovem Aprendiz mesmo que não esteja estudando no momento. Porém, é importante lembrar que a formação educacional é um dos critérios avaliados pelas empresas na seleção dos candidatos, já que a proposta do programa é justamente unir trabalho e aprendizado.

Além disso, mesmo que o jovem já tenha concluído o Ensino Médio, é recomendável que ele continue estudando para garantir seu desenvolvimento pessoal e profissional. Isso pode ser feito por meio de cursos técnicos, profissionalizantes ou de graduação, que podem ser realizados em paralelo ao trabalho como Jovem Aprendiz.

Outro ponto importante é que, mesmo que o jovem esteja cursando o Ensino Médio, ele só pode ser contratado como Jovem Aprendiz se estiver frequentando regularmente as aulas e mantendo um bom desempenho escolar. Isso é verificado pelas empresas por meio de documentos como o comprovante de matrícula e o boletim escolar.

Trabalhar e estudar é obrigatório?

Em resumo, não é obrigatório que o candidato esteja estudando para ser contratado como Jovem Aprendiz, mas a formação educacional é um critério importante na seleção dos candidatos. Também vale ressaltar que é importante conhecer as melhores empresas para se trabalhar como Jovem Aprendiz, saiba mais sobre os aspectos como ambiente de trabalho, possibilidades de aprendizado, salário e benefícios oferecidos.